Abmahnung – Vorbereitung einer Kündigung
In der Regel darf ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer nur dann verhaltensbedingt kündigen, wenn er ihn zuvor schriftlich abgemahnt hat. Vor diesem Hintergrund wird klar, was eine Abmahnung eigentlich ist -…
Großelternzeit
Änderungen im Bereich Elternzeit – BEEG „Großelternzeit“ - Ab Februar 2009 können nun auch Großeltern in „Großelternzeit“ gehen
Baufinanzierung, Umschuldung, Vorfälligkeitsentschädigung…?
Viele Familien haben sich im Rahmen der Finanzierung ihres Bauvorhabens bzw. des Kaufs ihrer Immobilie langfristig an eine Bank gebunden. Gerade vor dem Hintergrund der derzeitigen „Achterbahnfahrt“ in der Finanzkrise stellen sich Viele die Frage, ob es möglich wäre, ein bestehendes Darlehen vorzeitig abzulösen und zu günstigeren Konditionen neu zu finanzieren.
Neues aus der Welt des Arbeitsrechts…
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich mit der Frage zu befassen, ob die dreiwöchige Klagefrist, die für Kündigungsschutzklagen gilt, auch in dem Fall einzuhalten ist, wenn der Arbeitgeber die Kündigungsfrist zu kurz bemisst.
Ärger mit Airlines – wenn es zur Klage kommt, wer ist zuständig?
. 30 min vor Abflug erfährt man die Hiobsbotschaft, dass der Flug annulliert wurde.... Nach der europäischen Verordnung über Ausgleichs- und Unterstützungsleistungen für Fluggäste gibt es entsprechende Entschädigungen, ...
Krankheit … Kündigung… Irrglauben
Gerade im Bereich des Themenkomplexes Krankheit und Kündigung des Arbeitsverhältnisses, hält sich in der allgemeinen Meinung der Irrglaube, dass ein Arbeitsverhältnis während einer Krankheit nicht gekündigt werden könnte.
Web 2.0 – Karriere in Gefahr?!
In der vernetzten Welt gehört die Teilnahme an Businessplattformen (z.B. Xing, LinkedIn) Blogs, Foren und Communities (wie z.B. Facebook, Twitter, etc.) zur Normalität. Das Gleiche gilt für eigene Homepages, die mit Fotos und Kommentaren (evtl. auch peinlichen) gespickt sind. Sie werden sich fragen, was hat das mit meiner Karriere zu tun?
Neues aus der Welt des Urlaubsrechts… Europa hat gesprochen!
Der europäische Gerichtshof -EuGH - hatte sich in einer aktuelleren Entscheidung mit dem Thema zu befassen, was mit dem Resturlaub, der noch zu Zeiten einer Vollbeschäftigung entstanden ist, geschieht
Urlaub und Job…
Wie häufig kommt es vor, gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wie heute, dass der Arbeitgeber den Urlaub bewilligt hat, die Reise wurde gebucht und begonnen... dann passiert etwas und der Arbeitgeber versucht den Mitarbeiter zurückzubeordern.